Травматизм на предприятии как расследуется
Автор:Евгений
Согласно ст. 227 ТК РФ человек, получивший вред здоровью,
травму или иные увечья в рабочее время, а также при исполнении трудовых
обязанностей, имеет право потребовать расследование для подтверждения
страхового случая. Если несчастный случай произошел во время выполнения
трудовых функций, то больничный лист оплачивается страховой службой полностью,
при этом пострадавший может быть не связан с работодателем трудовым договором.
Но необходимо отметить следующее: если человек получил травму, когда добирался
до места выполнения задания, то это будет считаться страховым случаем, а если
по дороге на работу и с работы - то нет. При возникновении несчастного случая
работодатель или его представитель обязан организовать экстренную помощь
пострадавшим, предотвратить дальнейшее распространение травмоопасной ситуации,
по возможности сохранить обстановку до начала расследования (фото- и видео-
съемка), проинформировать соответствующие организации о происшествии согласно
ст.228.1 ТК РФ. Форма извещения Для проведения расследования организуется
специальная комиссия; в отдельных случаях привлекается государственный
инспектор труда (ст. 229.2). В состав комиссии входят три человека: профсоюзный
работник, специалист по охране труда и работодатель. В отдельных случаях
(смертельный исход, групповые увечья, и т.д.) комиссию может возглавлять
представитель Федеральной инспекции труда. Также в состав комиссии можно
включить представителя страховой компании, именно он будет учитывать сумму
выплаты страховой компенсации. В зависимости от тяжести и серьезности
происшествия расследование может длиться 3 или 15 дней, при необходимости
комиссия может продлить расследование еще на 15 дней. Если в результате травмы
нетрудоспособность наступила не сразу, то отсрочка возможна еще на месяц. Если
по истечении всех сроков завершение расследования невозможно, результаты
получают на основании проведенного расследования, а продление устанавливают в
судебном порядке. При разбирательстве и вынесении суммы компенсации основным
документом является акт о несчастном случае на производстве. Следует учесть,
что согласно ст.229.3 государственный инспектор труда может возобновить дело о
несчастном случае на производстве независимо от срока давности. Необходимо
отметить, что согласно ст. 229.2 расследование несчастных случаев необходимо
проводить, даже если они не связанны с производством, но привели к смерти в
результате общего заболевания или самоубийства; сюда же можно отнести
несчастные случаи единственной причиной которых являлось состояние алкогольного
или наркотического опьянения. Прилож №1 к постан.73 Также необходимо составить
протокол осмотра места происшествия и провести опрос пострадавших и очевидцев.
После того как установлено, что случай действительно является страховым,
расходы на лечение и реабилитацию берет на себя страховая фирма.
Далее: Памятка новому ответственному по охране труда