Навигация: К началу /Охрана труда
специалистам и инженерам в организациях
Автор:Евгений
Любое предприятие, имеющее штат сотрудников, должна быть
организованна служба охраны труда, или сотрудник, назначенный на должность
ответственного по охране труда. В его обязанности входит организация
безопасности на рабочих мест, и на предприятии в целом. Именно он должен
разрабатывать всю необходимую документацию, аттестацию рабочих мест (при
содействии компетентных лиц), разгребать ситуации, связанные с несчастными
случаями на производстве. Очень часто на практике эту функцию выполняют ИТР,
совмещая с другой должностью. Законом это не запрещено. Но при возникновении
конфликтных ситуаций, арбитраж, ссылаясь на ст. 217, не поддерживает эту идею.
Поэтому, если нет возможности держать штатного сотрудника по охране труда, то
хотя бы заключите договор со специалистами со стороны. Содержание специалиста
по ОТ не дешевое удовольствие, но, как и бухгалтер, необходимая должность.
Уволить специалиста по ОТ не назначив другого, нельзя. Даже если вы переложили
ответственность на сотрудника, занимающего несколько должностей. (ст.22 респ.
Закон "Об Охране труда"). К тому же, согласно ст. 226 ТК РФ,
работодатель обязан выделять необходимые средства на охрану труда и улучшения
состояния рабочих мест (обучение персонала по ОТ, внедрение новых и
совершенствования старых технических устройств, модернизация оборудования, и
т.д.). Полный список требований к работодателю находится в Рекомендации Мин
Труда России от 27.02.95 №11. За невыполнение указаний и предписаний государства,
руководитель предприятия подлежит всяческим взысканиям и наказаниям (вплоть до
уголовной ответственности). Поэтому, чтоб не иметь неприятностей с
государственными инспекторами, не нести лишних расходов в виде штрафов,
повышении расходов на социальные услуги, и т.д., не скупитесь на штатного
специалиста. Он спасет вашу организацию, и ваш бюджет. Согласно ст.212 ТК РФ,
при отсутствии в организации ответственного по ОТ, его обязанности берет на
себя руководитель предприятия. А это значит, что безопасность на производстве,
обеспечение и применение защитных средств, спецодежда, обучение по охране
труда, и т.д., лежат на руководителе. Грамотный специалист по охране труда, это
безопасность на производстве и спокойный сон руководителя.
Далее: Травматизм на производстве 2