Как известно, охрана труда есть не что иное как совокупность мероприятий, направленных на обеспечение безопасностью рабочих любой организации.
А кто отвечает за данные мероприятия и вообще безопасность в целом? Конечно работодатель.
Но к сожалению, работодатель такой же человек, как и все остальные, семи пядей во лбу не имеет, потому за все уследить не может.
Существующие нормативы, а точнее Постановление 1/29, дают возможность руководителю взять себе помощника из числа ИТР, чтобы разделить сложности управления ОТ и ТБ (сразу оговорка- ответственности с главы предприятия это не снимает).
Из числа помощников (ИТР, с высшим техническим образованием, стаж в организации не менее 3 года) руководитель может выбрать одного (или несколько, в зависимости от количества подразделений) толкового специалиста, которого можно назначить ответственным за охрану труда.
Но! Предварительно ему нужно оформить удостоверение по охране труда, и назначить приказом.
(Приказ о назначении ответственного по охране труда скачать МОЖНО ТУТ)
В небольших организациях роль ответственного можно возложить как дополнительную должность к основной.
Вот в принципе и все, что можно сказать об этом сотруднике. Добавить можно разве что человека на эту должность лучше выбирать не только опытного, но и умеющего взаимодействовать с властями (в ходе работы этот навык очень пригодится).
Обязанности ответственного по Охране Труда
Ответственный сотрудник вступает в свои права и обязанности.
Для начала необходимо провести инструктажи, и завести журналы по охране труда. Первоначально это - журнал вводного инструктажа, и журнал инструктажа на рабочем месте.
Далее составить программу проведения инструктажей, провести, и сделать соответствующую запись в журнале.
Этими действиями в некоторой степени назначенный сотрудник обеспечит себя и главу предприятия от основной головной боли- дураков, уставших от работы, и желающих повеселиться на рабочем месте, ну или просто не имеющих желание соблюдать установленные правила по технике безопасности.
Проверить наличие и сроки действия удостоверений у сотрудников (удостоверение сварщика к примеру), при необходимости направить в учебный центр для прохождения обучения (ну или обратиться к нам).
Проверить наличие медосмотров у работников.
Обязательно провести инвентаризацию имеющегося ручного и механического оборудования, проверить на работоспособность и пригодность к использованию.
Обеспечить рабочие места и площадки предупреждающими знаками.
Вести другую нормативную документацию в организации (с перечнем основных нормативных документов можно ознакомиться ТУТ и ТУТ).
Не так страшен черт, как его малюют. Ни чего страшного нет в данном назначении, как многие обрисовывают. Ответственный сотрудник за охрану труда является не только помощником руководителя, но и буфером- защитой для руководителя организации, также, как и бухгалтер, и юрист, и требует соответствующей оплаты. Оплачивается данное назначение отдельно от основной должности (к примеру инженера, назначили на роль ответственного, оплачивается основная деятельность, и плюс назначение).
Ответственный сотрудник по охране труда, удостоверение, приказ о назначении